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I 法律で定められた両立支援制度の紹介

出典:厚生労働省「父親のワーク・ライフ・バランスハンドブック」

1 法律で定められた両立支援制度の概要

2 労働基準法、男女雇用機会均等法に定められた母性保護の制度

男女雇用機会均等法や労働基準法では、妊娠、出産、そして育児にたずさわる女性を守るために、母性保護の制度が定められています。

3 育児・介護休業法に定められた両立支援制度

育児・介護休業法では次のことが定められています。

下記(1)~(6)は、法律で義務化されているので、会社に制度がなくても権利を行使することができます。

また、育児休業の取得など、法律で定められた権利を行使したことを理由として、不利益な取扱いをすることは禁止されています。((7)を参照)

なお、平成21年6月に育児・介護休業法が改正され、平成22年6月30日に施行されました。

4 育児・介護休業法が改正されました!

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